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[༭̫豸Ӫ] [ʱ:2023-03-04]

报告:高精尖人才€求大,新能源汽车高端€术人才跳槽涨??

要说眼下€大的困难,就是太缺乏高端专业人才了!2?7日,山东€家企业的老€对第一财经记€说?/p>

这家企业2021年在港交€上市,之后便对其产业链上下游谋划了多个投资项目,但由于缺乏相应的人才,投资项目很难推进€?/p>

这位老€介绍,企业为吸引高端技术人才,€出了支持高端人才子女留学等优厚条件,但效果不明显?ldquo;感到人才是企业发展最大的制约?rdquo;这位老€说?/p>

今天??0日),国内首家登陆A股的人力资源服务企业科锐国际(300662.SZ)发布的€?023人才市场洞察及薪酬指南€(下称《报告€)也称,目前,企业对于高精尖人才的€求居高不下€?/p>

《报告€介绍,此次调查覆盖?8个重点行业€?3个细分版块€超?600个热门中高端及专业技术人才岗位,并对7个国内重点城市群?大国际市场进行细节€证,同时对重点产业人才库进行了数据分析?/p>

研究发现,在双碳目标的引导下,相关产业发展进?ldquo;快车?rdquo;,迎来巨大的增量空间。随€企业国际化趋势加速,如新能源行业、游戏等行业纷纷远洋出海,寻求第二增长曲线€为抓住这个重要的窗口期和机遇期,企业亟€充分€活人才红利,增强自身人才竞争力,带动产业升级迭代,实现新旧动能转换€?/p>

在此背景下,企业间的人才争夺战愈演愈烈,高薪抢人成为竞€人才金字塔顶端?ldquo;主旋?rdquo;?/p>

《报告€介绍,以新能源汽车板块为例,相关产业人才薪资经跳槽平均涨幅可达20%左右,高端技术人才的跳槽薪资涨幅可高?0%。在绿色金融板块,日益成熟的碳排放权交易和绿色金融产品带动相关产业人才发展,如新能源投资总经理等岗位跳槽后薪资涨幅平均达?5%?/p>

此外,智能驾驶€车联网、智能硬件€物联网领域人才€求旺盛,系统架构师€信息化架构师€嵌入式软硬件开发岗位人才需求明显增长€?/p>

《报告€还列出了多个行业的人才缺口和薪酬趋势€如集成电路行业,模拟IC、验证IC、数字IC、SOC架构、智能电动汽车领域相?电控系统芯片、自动驾驶芯片€智能座舱芯片€车联网芯片设计人才缺乏,整体薪酬今年将继续平稳增长;基€建设领域,市场€监、地铁项目€工、水利项目经理€数智建造€碳中和研究等人才缺乏,部分职位如重大的地铁、水利水电项目的项目经理普遍涨薪涨幅仍可?0%以上?/p>

优化创新要素供给关键是激发人才创新创造活力€摄?章轲

《报告€称,在€求端、供给端、预期端三重压力下,市场已经从增量提速转向存量挖掘€面对激烈的同质化竞争,以及后疫情时代的创新和转型需求,企业纷纷夯实内功,将降本提效作为主要战略目标,以求保持韧性和增强抗风险能力€受此影响,多个领域企业积极调整重塑,加强成本管控,人才扩招也走向保守谨慎€但各个层面对于高端€术人才的€求热情不减€?/p>

第一财经记€查?1省份2023年政府工作报告也注意到,多地在吸引€扶持人才方面推出了许多新举措€?/p>

如北京市提出,提高国际政务服务水平,打€高品质国际人才社区;实施高水平人才高地建设方案,面向全球招贤引才,提高人才自主培养能力,€就更多大师、战略科学家、一流科€领军人才和创新团队€青年科€人才、卓越工程师、大国工匠€高€能人才;深化人才培养、使用€评价€激励等体制机制改革?/p>

上海市提出,强化国家实验室€重大科€基础设施、世界一流大学€高水平研发机构、行业领军企业等平台的人才集聚效应,聚焦高精尖缺,实施海内外顶尖人才引育、科€领军人才队伍提升、青年科€人才队伍锻€€卓越工程师和高€能人才振兴等工程;推动落实海外人才出入境、停居留等保障措施,€展青年发展型城市建设试点,营造高品质的人才生态€?/p>

广东省提出,清单式引进高精尖缺人才€携手港澳链接全球高端创新人才,探索居住在港澳€工作在广东居住在广东€工作在湾区等多样化引才用才″。组建产业创新人才联盟€优化实施人才优粤卡制度,解决好人才的住房€社保€子女教育等后顾之忧?/p>

上述调查还发现,随着国际化程度不断加深€数字化转型的深入推进,企业对于人才的任职要求水涨船高,复合多能,软硬兼?rdquo;的人才成为企业关注的重点对象。在组织结构趋于扁平化€更加强调灵活的团队协作、技能更替不断加速等要求下,人才自身的软€能成为竞争的差异化优势€?/p>

《报告€介绍,行业的调整重塑,企业求人态度的趋紧,发展的不确定性,随之给人才端带来了一定的变化。求职€开始重新评估岗位带来的风险与收益,也开始对工作价€的进行思€的调整,稳定€€渐成为人才在求职市场上€为关心的因素?/p>

有业内专家表示,创€力、€应能力、合作能力等软技能不仅有助于人才识别筛€€快速有效地做出判断,也是组织中个体之间形成良好互动关系?ldquo;润滑?rdquo;,更是实现团队凝聚力的根本要素€€报告€建议,人才在精进自身专业技能的同时,要打€能?ldquo;多面?rdquo;,让自己在面对不同行业与岗位时拥有更高的灵活性€?/p>

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章轲